В Туле внедряют систему мониторинга работы сотрудников, которая будет отслеживать время, проведенное ими в социальных сетях в рабочие часы. С помощью искусственного интеллекта программа будет анализировать активность пользователей в Facebook, ВКонтакте, Instagram и других популярных соцсетях. Если сотрудник проводит в них слишком много времени, руководство получит оповещение.

Система мониторинга уже проходит тестирование в нескольких компаниях Тулы. По словам разработчиков, она поможет повысить производительность труда сотрудников. Однако критики считают, что подобный контроль нарушает права работников на личную жизнь и может вызвать у них стресс и тревогу.

С другой стороны, многие специалисты уверены, что активное использование социальных сетей в рабочее время действительно снижает эффективность. Исследования показывают, что после проверки ленты новостей или общения в мессенджерах сотрудникам требуется в среднем 23 минуты, чтобы снова сосредоточиться на рабочих задачах.

Тем не менее, внедрение подобных систем слежения вызывает много вопросов. Например, как отличить личные сообщения от рабочих переписок? Как предотвратить злоупотребления со стороны работодателей? Не приведет ли это к еще большему стрессу и выгоранию у сотрудников? Пока однозначного ответа на эти вопросы нет.